بررسی در چشم انداز قانونی می تواند یک کار دلهره آور باشد، به خصوص زمانی که با اصطلاحات پیچیده و گیج کننده مواجه می شوید. به عنوان یک مشاور قانون کار در ... ادامه مطلب
قوانین کار در کرج مانند بسیاری از شهرهای ایران برای حمایت از حقوق کارکنان و تضمین رفتار عادلانه در محیط کار تدوین شده است. درک این قوانین هم برای کارفرمایان و هم ... ادامه مطلب
وکیل اداره کار نقش اساسی در حمایت از حقوق کارگران در کرج دارد. با افزایش نیروی کار و افزایش اختلافات کاری، داشتن یک مشاور قانون کار ماهر یا یک وکیل اداره کار ... ادامه مطلب
اختلافات کار می تواند یک موضوع چالش برانگیز و پیچیده باشد، به خصوص در شهری مانند کرج که قوانین و مقررات کار می تواند متفاوت باشد. با این حال، با کمک یک ... ادامه مطلب
هنگامی که با یک مشاجره یا مشکل مرتبط با شغل مواجه میشوند، بسیاری از افراد ممکن است در مورد حقوق و گزینههای خود احساس ناراحتی کنند و مطمئن نباشند. در چنین مواردی، ... ادامه مطلب
هنگامی که صحبت از رسیدگی به مسائل مربوط به شغل می شود، مشاوره با یک وکیل کار می تواند یکی از بهترین تصمیماتی باشد که می توانید بگیرید. وکلای کار در قانون ... ادامه مطلب
پیمایش در دنیای پیچیده قانون کار می تواند هم برای کارفرمایان و هم برای کارمندان گیج کننده باشد. از استخدام کارمند و کارگر تا اخراج، تبعیض گرفته تا اختلافات دستمزد، و همه ... ادامه مطلب
وظایف وکیل اداره کار را میتوان به موارد متعددی تقسیمبندی کرد. وکالت اداره کار بهعنوان یک فرد متخصص در زمینۀ حقوق بین کارفرما و کارگران میتواند به بهترین شکل ممکن به دعاوی ... ادامه مطلب
قرارداد کار یک نوع سند رسمی کتبی یا گاهی شفاهی است که بین کارگر و کارفرما بسته میشود. در این قرارداد، تمامی حقوق، مزایا و تعهدات طرفین قرارداد ذکر میشود. تنظیم قرارداد ... ادامه مطلب
یک وکیل اداره کار میتواند فرشته نجات شما جهت پیروزی در پروندههای مربوط به دعاوی بین کارگران و کارفرمایان باشد. علاوه بر این، وکلای اداره کار در مباحث پیچیدهتری همچون تنظیم آئیننامهها، ... ادامه مطلب
تنظیم اصولی قرارداد پرسنلی یکی از مهمترین مراحل شروع کار است. وجود یک قرارداد استخدام اصولی مطابق با قوانین حاکم بر اداره کار به کارگر و کارفرما این امکان را میدهد که ... ادامه مطلب
و عیدی مبلغی است که پایان هر سال بهعنوان پاداش پایان سال به کلیه کارگران تعلق میگیرد. بر این اساس به کلیه کسانی که مشمول قانون کار قرار میگیرند اعم از اینکه ... ادامه مطلب
روش محاسبه عیدی ۱۴۰۱ همانند دیگر سالها، فرمول معینی دارد و کسانی که حداقل یک سال سابقه کاری دارند، با این فرمول میتوانند عیدی خود را محاسبه کنند. البته افرادی که کمتر ... ادامه مطلب
آیا میدانید مراحل قانونی برای شکایت از کارفرما کدامند؟ گام اول در احقاق حقوق و تنظیم یک شکایت موفق از کارفرما است. آیا از اهمیتِ داشتنِ یک قرارداد جامع و کامل مطلع ... ادامه مطلب
نیروی انسانی که دارای مهارت و تخصص باشد جزئی از دارایی های یک سازمان و شرکت حساب می شود و داشتن نیروی متخصص در سازمان یک مزیت رقابتی است و در واقع ... ادامه مطلب
پایه سنوات به چه کسی تعلق می گیرد؟ پایه سنوات چیست ؟ و به چه کسانی تعلق میگیرد؟ حق پایه سنوات را نباید با حق سنوات اشتباه گرفت. میزان پایه سنواتی توسط ... ادامه مطلب