قرارداد کار با پرسنل زیبایی
قرارداد همکاری در سالن زیبایی
نوشتن قرارداد همکاری در آرایشگاه امر مهمی هست که یک مدیر باید در نوشتن آن بسیار دقت و حوصله
خرج دهد، و تمامی مقررات آن را رعایت کند.
ما بارها شاهد این بوده ایم که در سالن های زیبایی قراردادها به صورت توافقی بین مدیران و پرسنل و به
صورت دست نویس با ذکر شرایطی که دو طرف از آن رضایت داشته باشند بسته میشود.
در این شرایط لازم هست تمامی بند های مهم ذکر شود و از هیچ موردی چشم پوشی نشود.
به عنوان مشاور سالن زیبایی ذکر این نکته هم مهم هست که چنین قراردادهای زیاد حرفه ای نیست چون
یک مدیر ممکن هست اطلاعات کافی ازآنچه باید در یک قرارداد ذکر شود را نداشته باشد.
چنانچه شما از آن دسته افرادی هستید که قرارداد های سالن زیبایی خود را خودتان مینویسید حتما به نکات
زیر توجه کنید:
1- مشخص کردن موضوع و تاریخ قرارداد و اطلاعات طرفین
این قرارداد در تاریخ……………بین………….به مدیریت………..که در این قرارداد کارفرما اطلاق
میشود واز طرفی، ………………………..فرزند………………و کدملی ……………………و نوع مهارت………………
به آدرس …………………………………………………تلفن………………………. که
در این قرارداد کارگر عنوان میشود و از طرف دیگر منعقد شد وطرفین قانونا و شرعا خود را ملزم و متعهد
به رعایت دقیق مفاد آن به شرح زیر می دانند:
در قسمت بعدی قرارداد همکاری در آرایشگاه باید انچه مد نظر مدیر هست و مواردی که برای او به
عنوان ارزش تلقی میشود ذکر شود، به عنوان مثال:
2- زمان بستن قرارداد و مشخص کردن اینکه این قرارداد تا چه زمانی اعتبار دارد.
این قرارداد از تاریخ…………………به مدت………………….در
سالن………………………….معتبر خواهد بود.
3- زمان ورود و خروج – تعداد روزهای مرخصی و کسر دستمزد- محل کار و نشانی آن.
ورود و خروج از طریق ثبت در دفتر و امضا مشخص میشود.در صورت تاخیر بیش از دو یا سه روز در
ماه، یک روز مرخصی تلقی میشود و از دستمزدکسر میشود.
4- حقوق ماهیانه.
حقوق ماهیانه…………………………………………………………..
5- شغل شخص پرسنل که قرار هست در سالن شروع به کار کند.
شغل کارگر…………………………………………………………………..
6- تعهدادت که شامل :
1- رعایت قوانین و مقررات طبق بخش نامه 2- حفظ اسرار و اطلاعات آرایشگاه که شامل مدارک اطلاعات
مربوط به مشتریان و اسرار حرفه ای کار و… 3- حضور منظم و به موقع در محل کار
7- به ازای غیبت یا تاخیر غیرموجه که باعث نارضایتی مشتری شود.کارفرما……………میتواند به
میزان خسارت وارده به مشتری، کارگر را جریمه کند.
8- رعایت کامل آراستگی ظاهری،شئونات و موازین اخلاقی. و سایر بند هایی که مدیر میتواند به این
قرارداد اضافه کند.
9- در آخر باید امضای کارفرما و کارگر و دو شاهد این قرارداد باشد. در برخی مواقعی هم قرارداد به
صورت کامل طبق قوانین اداره کار بین مدیر سالن زیبایی و پرسنل بسته میشود.
مدیران سالن زیبایی باید به این نکته توجه داشته باشند که با تمامی پرسنل خود حتما قرارداد ببندد حتی اگر
آن پرسنل یکی از بستگان خودشان هست، به قول معروف جنگ اول به از صلح آخر هست، (البته اینجا
جنگی در میان نیست).
فرم قرارداد همکاری آرایشگاه:
این قرارداد به موجب ماده ۱۰ قانون مدنی و رعایت مفاد ماده ۱۹۰ قانون مدنی جمهوری اسلامی ایران
بین طرفین با مشخصات ذیل به منظورتنظیم نوع رابطه ماحاصل و سود مشارکت بدست آمده از نتیجه
همکاری فی مابین با رعایت و احترام بر قوانین حاکم بر نظام مقدس کشورجمهوری اسلامی ایران و عرف
و شرع مقدس و رعایت اصول حرفه ای رایج در سالن های رایج کشور و همچنین وفق مقررات اتخاذ
گردیده اتحادیه آرایشگران تنظیم می گردد.
ماده ۱- طرفین قرارداد:
طرف اول: (موجر)
خانم: ………..فرزند: …………شماره شناسنامه: …………….شماره ملی: …………….با
سمت (صاحب جواز/ مالک سالن) شماره تماس ………….آدرس: ………………
طرف دوم: (مستاجر)
خانم…………………فرزند…………….متولد…………………..شماره شناسنامه……………..شماره ملی……………………………………….با سمت………………………………… شماره تماس …………………………………….. آدرس…………………………………………………………………………………………
تبصره
طرف دوم صحت اطلاعات فوق را گواهی نموده و مسئولیت قانونی ناشی از عدم صحت موارد فوق الذکر را
تماما بر عهده ایشان بوده و آدرس فوق بعنوان اقامت گاه اصلی ایشان تلقی گردیده و هرگونه ابلاغ از سوی
محل کار، محاکم قضایی، و …. به این آدرس صورت انجام خواهد گردید وتبعات از عدم حضور ایشان و یا
تغییر آدرس در صورت اطلاع ندادن ظرف …..روز بر عهده فرد مذکور می باشد.
ماده ۲- موضوع قرارداد:
موضوع قرارداد عبارت است از همکاری و مشارکت با وظایف و تعهدات طرفین به منظور کسب سود و
درآمد حاصله از قسمت………………….سالن آرایشگاه زنانه ………………………………که
بدین صورت ایجاد مکان و پروانه ی کسب و محیط و بستر مناسب مورد تایید اتحادیه و صنف از سوی
طرف اول و تهیه کلیه ابزار مربوط به کار و تخصص مربوطه و هزینه ی مواد مصرفی، کاملا بر عهده
طرف دوم می باشد.
هزینه های جاری سالن نسبت به میزان سهم تصرف از کل (ازجمله هزینه آب و برق مصرفی و همچنین
هزینه های جاری غیرمترقبه و…) و قسمت مشاع سالن، سهم مشارکتی طرف دوم بصورت مبلغ شارژ
ماهانه …… هزار تومان می باشد که از پرداختی آخر ماه کسر می گردد.
تبصره
در صورت جریمه شدن و یا تخلف و فساد در آرایشگاه و اثبات قصور از قسمت طرف دوم که مسئولیت
اداره آن قسمت را بر عهده دارند تمامامسئولیت قضایی و کیفری و مالی بر عهده ایشان می باشد.
ماده ۳- مدت قرارداد:
مدت این قرارداد سه ماه از تاریخ…………………لغایت تاریخ………………می باشد که در
صورت تمایل طرفین به صورت کتبی قابل تمدید می باشد.
ماده ۴- نحوه تقسیم منافع:
درصد مشارکت در فروش طرف دوم پس از تحویل تمام صورتحساب ها و هزینه ها پایان ماه (ثابت ، متغیر)
و کسر کسورات قانونی (از جمله مالیات) و توافق طرفین به میزان………..درصد از سود حاصله بصورت
ماهانه به نفع طرف دوم، در روز ….. هر ماه به شماره حساب………………………………………………نزد بانک…………………
شعبه………………..توسط طرف اول یا نماینده قانونی وی پرداخت می گردد.
با نظر به چند قسمتی بودن مجموعه تمامی درآمد مکتسبه از آن قسمت عینا (چه بصورت نقدی یا غیرنقدی)
به صندوق مشترک که مورد اعتمادطرفین بوده و از سوی طرف اول مشخص می گردد تحویل داده می شود.
ماده ۵- محل انعقاد و انجام قرارداد:
…………………………………………………………………………………………………………
ماده ۶- حقوق و تعهدات طرفین:
۶-۱ از آنجا که نوع کارکرد مشارکتی (درصدی) می باشد و تهیه کلیه ملزومات و وسایل متعلق به عهده
طرف دوم قرارداد می باشد لذا ایشان بایستی مبادرت به واریز حق بیمه خود به سازمان تامین اجتماعی کند
در صورت استفاده از کد کارگاهی کارگاه (با توجه به محدودیت اعمال شده از سوی سازمان تامین اجتماعی)
بایستی پرداخت حق بیمه بطور کامل از سوی، طرف دوم واریز گردد و این بند راجع به زیر دستان و یا
پرسنلی که به درخواست طرف دوم در انجام امور با ایشان همکاری دارند نیز جاری می باشد و در صورت
قصور به هر دلیلی مسئولیت جریمه های احتمالی برعهده طرف دوم می باشد.
۶-۲ تمامی امتیاز سالن از جمله مالکیت شش دانگ مجموعه و اختیار استفاده از تابلوی سالن در آدرس
مندرج در ماده ۵ قرارداد متعلق به طرف اول بوده و مشارکت در این قرارداد هیچ گونه حقی اعم از سرقفلی
، کسب و پیشه تجارت و…. در این محل ایجاد ننموده و در آینده حقی ایجادنخواهد نمود.
طرف دوم اقرار می نماید هیچ گونه مبلغی به منظور مشارکت نپرداخته و صرفا شریک در انجام کار با
میزان سهم مشخص می باشد.
۳-۶ با توجه به ماهیت و اهمیت خدمات که بایستی به مشتریان ارائه گردد طرف دوم به لحاظ حفظ تعداد
مشتریان و سود مشارکت فی مابین موظف به تهیه ابزار کار با بهترین و مناسب ترین کیفیت اقلام و همچنین
حضور در محل کارگاه به مدت …. روز در هفته می باشد که مجموعه درروزهای جمعه و تعطیلات رسمی
غیر اعیاد فعالیت نداشته و تعطیل می باشد. لازم به ذکر است در صورت غیبت و یا تاخیر بدون هماهنگی از
سوی طرف دوم و بابت ضرر و زیان وارده به طرف اول به میزان ….. هزار تومان از طرف دوم کسر می
گردد ضمنا با هماهنگی طرف اول ، طرف دوم حق استفاده از دو روز مرخصی در ماه را دارد در غیر این
صورت مشمول جریمه مذکور خواهد بود.
۴-۶ ساعت کار مجموعه سالن زیبایی ……، …..صبح الی ….. بعدازظهر خواهد بود که در صورت تاخیر
یا غیبت از سوی طرف دوم مشمول جریمه ……هزار تومانی خواهد بود که در پایان ماه از میزان پرداختی
کسر خواهد گردید.
۵-۶ طرف دوم موظف است از …. هفته قبل برای قطع همکاری، به طرف اول به صورت کتبی از هر طریق
ممکن اعلام نماید.
۶-۶ طرف دوم موظف به رعایت شئونات کامل حجاب و پوشش اسلامی مطابق شرایط قانونی می باشد در
غیر این صورت مسئولیت عدم رعایت بانقض کننده آن یعنی طرف دوم می باشد.
۶-۷ طرف دوم موظف به رعایت کامل احترام و ادب نسبت با همکاران و مشتری را دارد در غیر این
صورت مشمول جریمه ….هزار تومانی مذکورخواهد بود.
۶-۸ طرف دوم در حین انجام کار در محل مربوطه حق هرگونه ارتباط و تماس و کار با تلفن همراه را ندارد
در غیر این صورت مشمول جریمه ……هزارتومانی خواهد شد که در پایان ماه از میزان پرداختی کسر
خواهد گردید.
۹-۶ طرف دوم به هیچ وجه حق واگذاری قرارداد شراکت را، تحت هر عنوانی اعم از (اجاره ، وکالت و….)
به غیر را موقتا ندارد مگر با رضایت کتبی طرف اول قرارداد.
۱۰-۶ طرف دوم متعهد به پاسخ گویی فوری به درخواست مشتری ها و ارائه خدمات به آنها و نظارت
مستمر بر وظیفه محوله با در نظر گرفتن شرایط کیفی کار است همچنین مسئولیت کاری و شغلی و امور
انجام شده مشتریان بر عهده طرف دوم می باشد که طرف اول هیچ گونه مسئولیتی در صورت تلف یا آسیب
یا نقص و… مشتریان ندارد.
۱۱-۶ طرف اول هیچ گونه مسئولیتی در قبال تلف ، نقص ، مفقود و… وسایل طرف دوم (پیوست شده)
ندارد.
۱۲-۶ طرف دوم به جهت تضمین تعهدات قراردادی خود ………………………… فقره سفته به
شماره………………………به مبلغ……………………………………ریال در وجه طرف اول
صادر نمودند و سفته های حاضر در مدت قراردادی و تا …………… ماه / سال پس ازمدت قرارداد نزد
مدیریت باقی خواهد ماند و به تشخیص طرف اول هرگونه خسارات ناشی از قرارداد یا انجام کار وارد گردد
یا امور واگذاری بدون هماهنگی با مدیریت (طرف اول) در محل دیگر به غیر از محل تعیینی توسط طرف
اول انجام گردد با تامین دلیل توسط کارشناس دادگستری و ارسال اظهارنامه به عنوان برآورد خسارت
محسوب شده و طرف دوم حق هرگونه اعتراض در این خصوص را از خود سلب و ساقط می نماید.
ماده ۷- انحلال قرارداد:
هر یک از موارد ذیل بدون اراده و خود به خود سبب انحلال و منفسخ شدن قرارداد می شود :
-
تعطیلی آرایشگاه به هر عنوان یا هر مورد پیش بینی نشده
-
قصور و خیانت از سوی طرفین مشارکت که به درآمد ارایشگاه و طرفین آسیب برساند
-
در زمان انعقاد تا زمان خلف وعده های داده شده و یا مشخصات دروغین و مهارت های ارائه شده
-
ایجاد ناسازگاری و یا پرخاش و یا انجام موارد خارج عرف و قانون و شئونات اسلامی که باعث کاهش اعتبار ارایشگاه گردد.
