ثبت دادخواست

ثبت دادخواست

سامانه جامع روابط کار چیست؟

پس از الکترونیکی شدن ثبت انواع شکایات اعم از کیفری و حقوقی، ارسال اظهارنامه و مشاهده ابلاغیه های نهاد

دادگستری در سال1395، ثبت الکترونیکی شکایات موضوع قانون کار در هاله ای از ابهام مسکوت ماند.

افزایش تدریجی آگاهی و اطلاعات قشر کارگر نسبت به حق و حقوق خود و به تناسب آن مراجعه مکرر ایشان به ادارات

کار جهت ثبت شکایات و پیگیری، رفته رفته ازدحام شدیدی در مراجعات و افزایش حجم پرونده ها را در پی داشت.

در این بین عوامل دیگری نظیر عدم شفافیت در قراردادهای کاری و سوء استفاده از قراردادها توسط هریک از طرفین

درگیر، سبب شد تا وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در راستای تحقق وظیفه ذاتی خود مبنی بر استقرار قانون کار و

نظارت بر حسن انجام آن، سامانه جامعه روابط کار را طراحی و در مرحله اول به صورت آزمایشی در استان تهران به

اجرا گذارد.

پیشنهاد سامانه جامع روابط کاربا هدف ثبت الکترونیکی قراردادهای کار و تنظیم روابط کارگر و کارفرما در مرداد 1396

تصویب شد و  از 22 بهمن‌ماه 1398 فعالیت خود را در سراسر کشور آغاز کرد.

 خدمات اینترنتی سامانه جامع روابط کار

بر اساس آخرین اخبار واصله از وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی، این سامانه 49 زیر مجموعه دارد که تاکنون 19

مورد آن فعال شده است و در مرحله اول راه اندازی، دو خدمت اصلی مورد استقبال جدی افراد قرار گرفته است:

1. ثبت الکترونیکی دادخواست کار (شکایت الکترونیکی کارگر از کارفرما)

2. ثبت قراردادهای کار کارگران

سایر خدمات اینترنتی سامانه جامع روابط کار به شرح ذیل است که متاسفانه برخی از آن ها تاکنون به مرحله اجرا

نرسیده است:

1. انجام مراحل رسیدگی به صورت اینترنتی و صدور دعوتنامه، ابلاغیه، دادنامه به صورت اینترنتی و الکترونیکی.

2. درخواست بیمه بیکاری به صورت الکترونیکی

3. تایید صلاحیت شرکت های خدماتی

4. تایید صلاحیت مسئولیت ایمنی

5. ثبت درخواست های بررسی مشاغل سخت و زیان آور

6. بررسی و تایید آیین نامه های انضباط کار

7. بررسی و تایید پیمان های دسته جمعی

8. بررسی و تایید طرح های طبقه بندی مشاغل

نحوه ثبت نام در سامانه جامع روابط کار

جهت ثبت نام در این سامانه، ابتدا فرد متقاضی می بایست با در دست داشتن مدارک مورد نظر، به دفاتر پیشخوان دولت

منتخب که وظیفه ثبت نام افراد را طبق قانون عهده دار گردیده اند جهت احراز هویت و نهایتا ثبت نام مراجعه کند.

مدارک لازم جهت ثبت نام در سامانه کار

1. کارگران و اشخاص حقیقی: کارت ملی – کارت پایان خدمت

2. اتباع بیگانه : کد فراگیر اتباع

3. کارفرمایان (حقیقی) : کارت ملی – کارت پایان خدمت – گواهی و جواز کسب، پروانه و یا هرگونه جواز فعالیت صنفی

4. کارفرمایان (حقوقی) : کارت ملی مدیر عامل – تصویر آخرین روزنامه رسمی که نام مدیرعامل و نشانی دفتر مرکزی در آن قید شده باشد.

هزینه ثبت نام در سامانه روابط کار

هزینه ثبت نام در این سامانه برای کارگران و کارفرمایان متفاوت است. این هزینه برای:

• کارگران مبلغ پنج هزار تومان

• کارفرمایان مبلغ شش هزار تومان

خواهد بود که بصورت نقدی یا از طریق دستگاه های کارتخوان در دفاتر پیشخوان خدمت از متقاضی اخذ می گردد.

پس از تکمیل تمامی مراحل ثبت نام، متقاضیان وارد سایت اینترنتی سامانه جامع روابط کار شده و با نام کاربری و رمز

عبور وارد حساب کاربری خود می شوند.

چرا در سامانه روابط کار ثبت نام کنیم؟

1- شفافیت قراردادهای کارگری

2-الکترونیکی شدن ثبت قراردادهای کار

3-تنظیم روابط کارگر و کارفرما

4-قراردادهای سفید امضا

5-از مهمترین ویژگی‌های سامانه جامع روابط کار جهت جلوگیری از انعقاد قراردادهای سفید امضا حوزه کارگری است.

6-با راه‌اندازی سامانه جامع روابط کار تمامی دادخواست‌ها در این سامانه ثبت خواهد شد و با انعکاس شفاف روابط بین

کارگر و کارفرما، سامانه اجازه ثبت قرارداد سفید امضا را نخواهد داد.

7-امروز یکی از نگرانی‌های جامعه هدف قراردادهای سفید امضا است که با راه اندازی این سامانه و بارگذاری تمام

قراردادها در آن و نظارت مستقیم مسئولین نظارتی این سامانه بخش عمده ای از این نگرانی‌ها برطرف می‌شود.

8-کارگران بدون قرارداد

9-بسیاری از کارگران در حوزه‌های مختلف کار می‌کنند که قراردادی ندارند و به دلیل اینکه رابطه بیمه‌ای بین آنها و

سازمان تامین اجتماعی برقرار نیست، وزارت کار نیز اطلاعاتی از آنها ندارد؛ لذا با تشکیل پرونده احراز هویت کارگران

و ثبت اطلاعات در سامانه جامع روابط کار، چنانچه قراردادی بین کارگر و کارفرما منعقد نشود، ثبت اطلاعات کارگر به

منزله سرانه اشتغال کارگری است که در حوزه کار و تولید، مشغول به کار است که مهمترین کارکرد آن این است که

می‌تواند برای اولین بار در کشور مرجع آماری دقیقی از وضعیت بازار کار، قراردادها و… باشد.

10- با راه‌اندازی سامانه جامع روابط کار، کارفرمایان به این موضوع پی خواهند برد که حتی اگر قراردادی منعقد نشود،

جزئیات فعالیت کارگر مشخص است و کارگر می‌تواند از تمام مزایایی که در قانون کار وجود دارد بهره‌مند شود.

11- در این سامانه، قراردادها مطابق با ماده ۱۰ قانون کار است که کارفرما را ملزم به رعایت موارد تعیین شده در

قراردادها همچون تعیین محل کار، تاریخ انعقاد و میزان حقوق و مزایا می‌کند.

12- اساس کار این سامانه بر شفافیت و سلامت اداری پایه گذاری شده است تا موجبات جلوگیری از اعمال سلیقه‌ها و

تبعیض ارتباطی را فراهم کند؛ همچنین باعث تسریع و تسهیل در روند رسیدگی‌ها شود.

13- ساماندهی در قرادادهای موقت و جلوگیری از قراردادهای غیر قانونی، جامعه آماری شفاف را برای وزارت کار

فراهم آورد.

آیا رمز عبور سامانه جامع روابط کار برای من پیامک می شود ؟

پس از احراز هویت در دفاتر پیشخوان دولت، نام کاربری که کدملی شماست و رمز عبور و نشانی سامانه برای شما

پیامک می شود.

اگر نام کاربری و رمز عبور سامانه جامع کار را گم یا فراموش کردم باید چکار کنم؟

باید مجددا به دفتر پیشخوان دولت مراجعه و مجددا ثبت نام کنید تا رمز عبور برای شما پیامک شود.

ثبت نام در سامانه جامع روابط کار چگونه است؟

قدم اول: مراجعه به دفاتر پیشخوان دولت واحراز هویت.

قدم دوم: دریافت پیامک شامل نام کاربری و رمز عبور.

قدم سوم : ورود به صفحه سامانه جامع روابط کار

قدم چهارم : ورود به کارپوشه شخصی و استفاده از خدمات سامانه جامع روابط کار.

خوانده دعوا در سامانه جامع کار کیست؟

چنانچه شکایتی علیه شخصی در اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی طرح شود، وی “خوانده دعوا” شناخته می شود.

شکایت الکترونیکی کارگر از کارفرما چگونه است؟

با مراجعه به سامانه جامع روابط کار، امکان ثبت اینترنتی شکایت از کارفرما برای شما میسر خواهد شد.