وکیل بیمه تامین اجتماعی

وکیل بیمه تامین اجتماعی

در این مقاله میخواهیم به صورت کامل به وکیل بیمه تامین اجتماعی بپردازیم که توسط بهترین وکیل دیوان عدالت اداری بیمه

تامین اجتماعی نوشته و آماده شده است.

تمامی کارکنان حکومت اعم از رسمی و پیمانی از تمامی ویژگی تامین همگانی نظیر ؛ بازنشستگی؛ ازکارافتادگی ، فوت ؛ بیمه

بیکاری  و…. بر خوردار بوده ودر صورتیکه کارمند بخواهد تحت پوشش سایر بیمه هاو صندوق ها قرار گیرد و غیر از سازمان

بازنشستگی کشوری و تامین همگانی را برگزیند بلامانع میباشد.

بیمه خدمات درمانی

تمامی شاغلین و بازنشستگان می توانند والدین و فرزندان خود را همرا با خود و همسر تحت پوشش بیمه خدمات درمانی قرار

دهند.

بیمه بیکاری

بیمه بیکاری صرفا شامل کسانی میگردد که بدون میل و اراده خود بیکار شده باشند.

تمامی کسانی که مشمول ضابطه کار و کار کشاورزی بوده و دستکم توانایی ۶ ماه پرداخت حق بیمه وتحت پوشش ضابطه تامین

همگانی باشند توان به استفاده از ویژگی بیمه بیکاری می گردند اما می بایست حق بیمه بیکاری آنان به حد ۳ درصد مزد توسط

کارفرما پرداخت گردد.

دستکم مدت وقت دریافت بیمه بیکاری ۶ ماه و  حداکثر آن ۵۰ ماه وجود دارد.

حد مقرری روزانه بیمه بیکاری ۵۵ درصد متوسط مزد روزانه بیمه شده وجود دارد و به ازای هر یک ازاشخاص تحت نکفل ۱۰

درصد افزوده می گردد اما تا سقف ۴ نفر نباید مقداربیمه بیکاری از دستکم حقوق ماهیانه اکثر باشد.

لازم است بدانید که ترک کار کنندگان شامل بیمه بیکاری نمی گردند و بیمه بیکاری تنها به کسانی تعلق می گیرد که به فرم غیر

ارادی نظیر اخراج یا آسیب در حین کار بیکار شده باشند .

کارگران اخراجی تا یکماه فرصت دارند به هیئتت های حل اختلاف وزارت کار مراجعه و درخواست مقرری بیمه بیکاری نمایند

درصورت وجود سبب موجه نظیر بیماری و …   تا سه ماه اینگونه امکان مراجعه وجوددارد .

در فرم فقدان بررسی به بیمه بیکاری دیوان عدالت اداری به مسئله بررسی خواهد نمود. اینگونه کسانی که در اثر ویروس کرونا

بیکار شده اند مشمول بیمه بیکاری میگردند.

فوت کارمند

در فرم فوت کارمند حکومت با هر حد پیشینه بازنشسته محسوب گردیده و حقوق بازنشستگی به وراث وی پرداخت میگردد.

درصورتیکه کارمند زیر ۱۵ سال پیشینه داشته باشد نیمی از حقوق بازنشستگی به وراث او پرداخت خواهد گردید . حد حقوق

وراث قانونی برابر ماده ۶ ضابطه اصلاح مقررات بازنشستگی ووظیفه ضابطه استخدام کشوری خواهد بود .

بیمه کارگران ساختمانی

براساس ماده ۵ ضابطه بیمه های همگانی کارگران ساختمانی مصوب ۹/۸/۱۳۸۶  تمامی سازندگان ساختمان یا مالکین می

بایست خلال اخذ پروانه ساختمان حق بیمه کارگران خود را برای هر متر مربع زیربنا معادل ۴% دستمزد ماهیانه سال به حساب

سازمان تامین همگانی پرداخت نمایند ، که شهرداری مجبور است خلال اصدار پروانه ساخت بیمه دراثر از اجرای عملیات

ساختمانی در برابر اشخاص ثالث ازحیث تعهدات جانی و مالی و گواهی تامین همگانی را دریافت نماید .

تمامی کارگران شاغل در زمینه ساختمان تا اینکه تخریب و ترمیم … براساس ضابطه بیمه های همگانی کارگران ساختمانی

مصوب ۹/۸/۱۳۸۶  مشمول بیمه اجباری کارگران ساختمانی مصوب ۱۳۵۲ و ضابطه فوق وجود دارد .

اینگونه براساس ماده واحده ضابطه اصلاح ماده ۵ ضابطه بیمه همگانی کارگران مصوب سازمان تامین همگانی مجبور شده

است با در یافت ۷% حق بیمه از کارگر و ۱۵% مجموع عوارض اصدارپروانه از مالک نسبت به ادامه بیمه تمام کارگران

ساختمانی عمل کنند و اصدار پایان کار منوط به اصدارمفاصا حساب وجود دارد . کارگران فصلی اینگونه براساس ضابطه مشمول

پرداخت حق بیمه بوده ومشمول ضابطه بیمه میگردند.

« حقوق همسر کارکنان حکومت »

در صورتیکه همسر کارمندی به شغل دولتی در داخل مملکت تعیین شود به تبعیت از محل کار همسر می تواند حداکثر تا ۶ سال از

مرخصی بدون حقوق استفاده نماید.

مرجع تشخیص حساس بودن شغل سازمان کار استخدامی مملکت میباشد.

استفاده از مستمری ۲ شوهر

بر اصل ماده ۲۶ ضابطه حمایت خانواده سال ۱۳۹۳ ازدواج دائم همسر متوفی مانع دریافت حقوق مستمری بازماندگان زوج

متوفی نوجود دارد.

صندوق های بازنشستگی و تامین همگانی مجبور وجود دارد در مورد همسرانی که مستمری آنها به علت ازدواج مجدد قطع شده

را مجدداً برقرار نماید .

بر اصل ماده ۳۷ آئین نامه زوجه متوفی در فرم فوت شوهر بعدی و تعلق مستمری بازماندگان به زوجه براثر آن از مستمری که

مبلغ آن اکثر است برخوردار خواهد شد .

« بررسی کیفری حوادث دراثر از کار  »

 در بررسی به حوادث دراثر از کار نظیر سقوط از ارتفاع و یا جراحت دراثر از کار ، شکستگی استخوان ،فلجی ، قطعی نخاع

و…. از آنجا که مستلزم پرداخت دیه وجود دارد افزون بر نظریه پزشکی قانونی مسئله به کارشناس واگذار تا درصد قصور و

تقصیر هر یک از کارگر ، کارفرما و یا در فرم وجود پیمانکار رامعین نماید.

اینگونه در صورتیکه مثلاً شرکت به عنوان کارفرما پروژه را تفویض نموده باشد و در قرارداد ایمنی محل کارو کارگران اینگونه

تحت مسئولیت پیمانکار قرار گرفته باشد و مقصر و مسبب حادثه تغییر خواهد نمود .

اما در هر فرم لازم است که کارگر احتیاطات لازمه را به کار بسته و به هشدارها توجه نمایند . تشخیص حدتقصیر و اصدار دستور

بر اصل ماده ۵۲۶ ضابطه مجازات اسلامی مصوب ۱۳۹۲ بر عهده قاضی وجود دارد وبر اصل تاثیر رفتر کارگر حادثه دیده یا

کارفرما و پیمانکار و اینگونه عقیده کارشناسی و پزشکی قانونی مسئولیت هر یک کشخص و اصدار دستور خواهد گردید .

بازنشستگی کارمند حکومت

تمامی کارکنان حکومت و سازمان های اجرائی بعد از ۳۰ سا خدمت جهت مشاغل غیر تخصصی و سال پیشینه خدمت و معلولین

؛ جانبازای و شاغلین مشاغل سخت و آسیب آور با ۵ سال کمتر و زنان با۲۰ سال پیشینه خدمت بازنشسته میگردد.

اشخاص زیر ۶۵ سال که زیر ۱۵ سال پیشینه خدمت داشته باشند همان ۱۵ سال سنوات خدمت در عقیده گرفته خواهد شد .

بازنشسته شدن افزون بر این با در خواست کتبی کارمند و موافقت بالاترین مقام اجرائی دستگاه زودتر از موعد مقرر مشروط به

۲۰ سال پیشینه خدمت با در عقیده گرفتن ۲۰ روز حقوق ماهیانه امکانپذیر وجوددارد ؛ اما درصورتیکه کمتر از ۲۰ سال باشد

می بایست از خرید شود .

 به کارکنان بازنشسته به ازاء هر سال خدمت یکماه آخرین حقوق و ویژگی مستمر به همراه مرخصی های ذخیره شده خواهد

گردید.

ترک تابعیت به طبق ضابطه طبق قطع حقوق بازنشستگی خواهد گردید !!!

هرگاه کارمند حکومت فوت شود در هر مرحله و پیشینه ای که باشد بازنشسته محسوب گردیده و نصف حقوق و مستمری

بازنشستگی به وراث قانونی وی پرداخت خواهد شد و تا اینکه اگر کمتر از ۱۵ سال سابه داشته باشد نصف حقوق بازنشستگی

به وراث وی تعلق می گیرد.

نکته با اهمیت: شایان به بیان است که طبق تبصره ۲ ماده ۱۶ ضابطه مزبور،از وقت تصویب این ضابطه مهلت تقدیم

دادخواست، راجع به موارد مسئله بند (۲) ماده (۱۰) این ضابطه، برای اشخاص داخل مملکت سه ماه و برای اشخاص مقیم

خارج از مملکت، شش ماه از تاریخ ابلاغ حکم دادگاه یا تصمیم قطعی مرجع مرتبط مطابق ضابطه آیین دادرسی دادگاه‌های

عمومی و انقلاب (در کار مدنی) است. ماخذها مرتبط مکلفند در حکم دادگاه یا تصمیم خود صریح نمایند که حکم دادگاه یا تصمیم

آنها ظرف مدت مزبور در دیوان قابل اعتراض است. در مواردی که ابلاغ واقعی نبوده و ذی‌نفع ادعای فقدان اطلاع از آن را

بنماید زمینه دیوان در آغاز به مسئله ابلاغ بررسی می‌نماید. در مواردی که به طبق ضابطه سابق، اشخاصی قبلاً حق شکوائیه در

مهلت بیشتری داشته اند، مهلت مذکور، ملاک محاسبه است.

شما اگر سوالی در مورد وکیل بیمه تامین اجتماعی دارید می توانید سوالات خود را از وکلای مجرب گروه یارا مشاور بپرسید و

پاسخ سوالات خود را بگیرید.