مرخصی بین تعطیلی
بررسی نکاتی درباره مرخصی بین تعطیلی
در این بخش سعی داریم تا نکاتی مهم درباره مرخصی و تعطیلات را توسط وکیل پایه یک دادگستری برای شما تبیین
نموده و همچنین نکات بیان شده در جلسه مشاوره تأمین اجتماعی و قانون کار را نیز برای شما مطرح کنیم.
۱- مرخصی روزهای پنجشنبه ۴ ساعت در نظر گرفته خواهد شد.
۲-کارگران روز مرد برای مرخصی روز جمعه و تعطیلات رسمی مرخصی استحقاقی دریافت مزد را خواهند داشت و طبق
ماده ۴۳ قانون کار میزان این دستمزد بایستی طبق میانگین روزهای کارکرد آنها در آخرین ماه کار آنها محسوب شود.
۳-در صورت استعفا و ترک کار توسط کارگر مطالبات مربوط به مرخصی باقی‌مانده کارگران به آنها تعلق گرفته نخواهد
شد.
۴-درصورتی‌که مرخصی کارگران برای سه ماه آخر سال تنظیم شده باشد، کارگران می‌توانند طبق ماده ۶۹ قانون کار
اقدام به جابجایی این مرخصی میان خود نماید.
۵-مرخصی ساعتی کارگران جزء مرخصی استحقاقی آنها محسوب خواهد شد. وقتی جمع مرخصی‌های ساعتی کارگر به
۸ ساعت برسد، به عنوان یک روز مرخصی استحقاقی برای وی در نظر گرفته می‌شود.
۶-مرخصی بین تعطیلی یکی دیگر از انواع مرخصی است که در سال‌های اخیر بیشتر از گذشته در میان کارکنان و
کارگران رواج پیدا کرده است. این نوع مرخصی جزو مرخصی استحقاقی آنها محسوب خواهد شد.
